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在工作职场上经常听到“没有功劳也有苦劳”这句话。乍一听觉得很有道理,只要辛苦的工作了,即使没有功劳,也问心无愧了,也应该值得肯定或表扬了!细思之,慎审之,明辨之,就会发现这观念确实害人不浅阿!
我们想一想,都是什么人、在什么情况下说这句话呢?
“没有功劳也有苦劳”这句话是给下列这些人最好的借口
2、在单位上占着茅坑不拉屎,不进步又赶不走,坐在那边说风凉话的人。
3、那些善于投机取巧、察言观色、活儿只作给领导看的人。
关于第二、第三种人除了那些没有慧眼的领导欣赏外,一般人是嗤之以鼻的,只是那第一种人,最容易引起同情与共鸣,真应该引起我们的警觉。
想想看,什么叫“苦劳”呢?顾名思义,大概就是辛苦受累了就应该得到犒劳、慰劳或奖赏吧。果真应该如此吗?
如果你是一个学生,十二年寒窗苦,结果不幸高考落榜了,难道你能够跟国家说“我没有功劳也有苦劳,给我一个学校念吧!”
如果你是一名教师,确实是兢兢业业、勤勤恳恳,可是你没有正确的工作方法,不会调动学生的积极性,原来由百里挑一的学生组成的一个优秀班集体(每个县的第一中学部都如此吗),被你带了三年,结果上重点大学的寥寥无几,难道还要理直气壮的说学生太笨?抑或是向领导邀功:我简直到了废寝忘食的地步,运气不好,我有什么办法呢?没有功劳也有苦劳吧?这样的老师有“苦劳”吗?这是在误人子弟!
如果是一个农民,你只知道“日出而作,日落而息”,只会按老传统种植单调的大田作物,又不会选购优良品种,你只能停留在勉强糊口的阶段,难道老天爷会发慈悲、因“没有功劳也有苦劳”而奖励你“满园飘香”“瓜果遍地”?
如果你是政府机关的领导者,这种通常观念更是要不得。大禹治水,“三国家门而不入”的精神确实值得提倡,但新时期的领导只知处处事必躬亲,不知宏观调控,把握不好本地、本部门的大方向,就是累死在工作岗位上,于百姓又有何益?难道滑坡的经济、混乱的局面、失掉的民心……能因你的一句“我没有功劳也有苦劳”而改观吗?
……
曾听说过这样一个故事:有一回西泽大帝打胜战回来论功行赏,一位老士官长不太服气,问西泽大帝说:“我跟您出身入死征战多年,为什么大家都升将军了我还在干士官长?”
西泽大帝回说:“我骑的这头驴子也一样和我出身入死征战多年但驴子还是驴子啊!”
确实士官长只是累积了30年士官长的经验,但并没有一天当官的经验,当然不见得能当军官,他不求进步也不想成长,终就不能赋予重任。
创业有创业英雄,守成有守成的好汉。无论是“英雄”,还是“好汉”都应该是那种会运用智慧工作的人,决不是整天喊“没有功劳也有苦劳”的“驴子”、懦弱者!
江山待才人出,“优胜劣汰”这是自然进化法则,所以千万不能再抱着“我没有功劳也有苦劳”的错误施舍观念!
要与时俱进,不断提升自己生存的本事,要够聪明又努力也坚持,这才算得上新时代的“才人”应有的竞争条件!
我们的民族、国家,也只有在“自上而下”“自下而上”地打破了“没有功劳也有苦劳”的错误观念,才能一日千里、跻身强国之列!
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